Verschiedene Abteilungen haben unterschiedliche Anforderungen an das Informationsmanagement. Das wissen wir. Darum haben wir Lösungen wie die Personalakte für HR-Abteilungen, das Qualitätsmanagement-Portal für die Produktion oder die automatische Rechnungsverarbeitung für die Finanzabteilung entwickelt, die auf diese spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind.

Wir wissen aber auch, dass modernes Arbeiten Abteilungsgrenzen überschreitet. Das gilt insbesondere für das Informationsmanagement: Hier müssen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen auf dieselben aktuellen Daten und Dokumente zugreifen können, Abstimmungs- und Freigabeprozesse  sind abteilungsübergreifend, und die interne Kommunikation betrifft alle Mitarbeiter, unabhängig von Ihrer Funktion und Rolle.

Insellösungen sind kontraproduktiv. Darum verfügen unsere Lösungen sowohl über abteilungsspezifische Elemente als auch über eine einheitliche technologische Infrastruktur, offene Schnittstellen, ein einheitliches Metadatenmanagement, ein durchgängiges Rechtemodell, flexibel zu konfigurierende Workflows und eine konsistente Ablage für Daten und Dokumente. So ist garantiert, dass sie unternehmensweit einsetzbar sind und als „Verbindungsglied“ zwischen unterschiedlichen Abteilungen fungieren können.